食品包装领域有一个“沙丁鱼罐头规则”，这一规则被一些人运用到工作中，弄得一些有真才实学的实干家和业务骨干怕被“掐尖”、不敢冒尖、甘愿平庸，干事创业的激情渐渐化为乌有。这种现象值得警惕，更需纠正。（人民网 7月27日）
在党政队伍中，也会存在这样的现象：一些党员干部有想法、有计划却不见有行动、有作为。之所以不敢出“风头”，就是怕成为“强打的出头鸟”，沦为“众矢之的”。如此一来，很多敢想有头脑却不敢大胆实践的“创想家”们被扼杀了。不仅降低了个人成长速度，更是对实现建设中国特色社会主义伟大愿景的延误。为此，我们必须从现在开始激发党员干部干事创业的勇气和激情，打破“沙丁鱼罐头规则”。
扬起思想“风帆”。有些党员干部害怕政治怪圈里的损人毁人之举，担心被上演奉劝、排挤、诽谤“三部曲”。思想上，抑制自己有好思路、好创想，主动拉起“保护屏障”，启动自保不冒尖的“安保模式”。这就造成了党员干部不敢为、不作为，违背了一名共产党员入党宣言的“初心”。习总书记说过“未来中国是一群正知，正念，正能量人的天下”，身为党员干部就要对党忠诚、信仰坚定、宗旨意识牢固，发扬“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”品格，甘做群众“孺子牛”。把为了人民作为一切工作的出发点，在任何怕打压、怕陷害面前就不会畏难、不会退缩。
竖起制度“亮剑”。没有规矩不成方圆，为了更好的鼓励和激励党员干部干事创业，放手干、大胆干、起劲干，需要营造良好的干事创业氛围的同时，更需要制度“保驾护航”。党员干部关键时刻不敢为、不作为，就需要建立健全惩治机制，来为这些党员干部“开药方”、“祛祛病”，向为官不为者亮剑，拿懒政怠政者开刀，把纪律挺在前面，一切按规矩办事。动员广大党员干部自觉按照“三严三实”的标准，转变作风，务实重干，积极作为，着力营造风清气正、干事创业的良好氛围，推动党内事业稳健发展。
扎实监督“牢笼”。前苏联作家阿法纳西耶夫说过：“监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的”。硬性的制度约束，需要监督检测执行。监督可以作为制度实施的保障，媒体、群众、党内以及社会各界的监督，都可以对党员干部的 “恐事症”查查“病情”，对于不敢开创性地开展业务工作，畏首畏尾，导致工作停滞不前的党员干部，或者是自己不作为，打压勤恳创业干事的党员干部，要拉起党内高压线，加强监督力度，让党员干部在阳光下行政为官，使党内的政治生态风清气正。（王丹）
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