年轻干部要做到“三坚持”

年轻干部要做到“三坚持”

最近，一则2024年考研人数同比下降36万人，国考人数同比增长41万人的新闻引起网友热议，原本以为考研的那波人放弃了，但殊不知他们只是换了一条“赛道”，大家更是调侃道：不是考研考不起，而是考公更具有性价比。确实，随着近些年就业压力的持续上升，大家发现与其继续深造，还不如选择就业，于是铁饭碗象征的公务员岗位自然就成为人们竞争的“香饽饽”，那么随着越来越多的年轻干部补充到各个岗位，年轻干部成长问题就成为了热点，为了在工作岗位中发挥个人最大的作用，年轻干部就要做到“三坚持”，即坚持为民初心、坚持总结归纳、坚持计划学习。

一、坚持为民初心，把牢工作方向。相信许多人报考公务员都是秉持着一颗为民的初心，都是想着在工作岗位上有一番作为，但随着工作的深入，越来越多的工作需要去面对，难免会疲于应付，产生懈怠心理，从而偏离工作初心。这时作为一名公务员，必须毫不动摇地忠于党、忠于祖国、忠于人民，任何时候都要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，工作中心理出现了问题要及时调整，要回顾初心，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

二、坚持总结归纳，及时调整状态。一方面是要总结工作过程中的做法，每解决一个新的问题就要回过头来复盘，总结自己做得好的地方和不足之处，仔细琢磨是否还有更好的做法，同时看前辈是怎么去处理类似的问题，做好复盘有利于工作经验的积累；另一方面是要总结生活中的行为，是否有处心积虑的人接近你，是否在与具有不良习惯的人相处，是否吃了不该吃的饭、做了不该做的保证等等，如果有这方面的情况以及倾向，要及时喊停，去深刻总结反思，因为很可能这样的一种生活方式会侵蚀你的思想，导致好逸恶劳、骄奢淫逸等不良之风的形成，进而影响工作，甚至丢失工作。

三、坚持计划学习，不断提升自我。年轻干部要把学习作为工作的基础，要制定学习计划，根据自己的个人情况每天、每周或者每个月要完成一定文章的阅读和撰写，以此作为学习的切入点，延伸到各个领域的学习，总之要有计划地要求自己学习，培养良好的学习习惯，要视工作岗位为学习的跳板，不断学习提升自我，而不是把工作岗位当成躺平的沙发，自顾自地待在舒适圈里销声匿迹。（彭文源）