以“新质生产力”解锁园区发展“新”力量

     以“新质生产力”解锁园区发展“新”力量

今年全国“两会”上，“新质生产力”作为一股清新的风潮，受到广泛关注。习近平总书记在参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时，再次强调：“要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。”这种“新”生产力，代表了融合性与创新性的经济活力，正成为解锁园区发展新力量的关键。发展新质生产力是在新征程上必须回答的“发展之问”，要想提高新质生产力的“影响力”，以达到更好更显著的效果，关键是要提升产业转型的“质效”，只要确保“质”得以提高，要在组织、制度、资金、人才等发展要素上发力，从“质”着手，把握住高质量发展的着力点，切实为新质生产力“聚力赋能”。

抓牢党建这个核心关键，以强化“党建引领”提“质”，为新质生产力注入“新活力”。新质生产力是新的高水平的现代化生产力，核心是创新，载体是产业。培育壮大新质生产力，是一项长期任务和系统性、战略性、全局性的复杂工程，离不开持之以恒的努力发展，更需要凝聚起发展新质生产力的强大力量。党的领导是推动产业高质量发展的根本保障，加快形成新质生产力，必须强化党建引领作用，只有抓牢党建这个关键，坚持强化党建引领，才能确保产业发展方向明、目标清、步子稳，才能把各方力量充分凝聚起来。因此，要坚持贯彻“以高质量党建引领高质量发展”的理念，以“党建链”引领“产业链”，在推动党建工作融入产业链、赋能产业链发展上精准发力、持续用力。要坚持发挥党委统筹全局、协调各方的领导作用，构建出“党委统一领导、政府负责推进、部门协同配合、社会广泛参与”的新质生产力发展工作模式。要创新探索出将党建与企业生产经营、文化建设、勇担社会责任紧密结合的“三个结合”党建工作模式，以有效激发党建工作活力，增强企业发展动力，为新质生产力注入“新活力”。

把握制度这个重要举措，以完善“制度机制”提“质”，促新质生产力激发“新动能”。新质生产力是指在科技进步、产业变革和社会发展的背景下，通过创新和提高生产要素质量，实现更高效、更可持续的生产方式和经济增长。加快促进新质生产力的发展，必须要强化技术、组织和制度的创新，以及人力资本的持续投资。制度是推动经济社会发展的基础和保障，完善制度机制、深化制度改革是促进新质生产力发展的重要举措之一，能为新质生产力的形成和发展提供良好的政策环境、体制机制和法律法规支持，不断提升新质生产力的发展活力。因此，必须在制度上给予足够的支持，在推进体制完善创新上赋予更多的能量，要进一步加大对新产业、新技术、新行业的资金投入和政策支持，强化政策引导，在高新技术行业企业税收、财政、信息等方面提供更多的扶持。要持续推动简政放权与优化营商环境，减少政府干预，简化行政审批程序，减少企业负担，提高市场主体的活力和竞争力。同时加大知识产权保护力度，加大对非法侵占知识产权行为的打击力度，激励创新和知识产权的有效运用，推动新技术、新产品和新服务的发展，激发企业的创新活力和生产力。

握住人才这个宝贵资源，以培育“技术人才”提“质”，给新质生产力赋予“新潜能”。新质生产力与传统生产力不同，是建立在新产业、新业态、新模式要求下，以新理念、新技术、新形态为主要内涵的生产力。创新是新质生产力的核心，科技创新能够催生新产业、新模式、新动能、新潜能，是发展新质生产力的核心要素。新质生产力强调创新对于科学技术发展的重要作用，因而加快形成新质生产力，重在以科技创新为引领，如此方能加快培育形成新兴产业。打造新质生产力等不得、拖不得，更慢不得，稍有迟疑和观望，便可能落后于人、难以望其项背，为促进高质量发展，我们要把握住“人才”这个最宝贵的资源，充分发挥人才的积极作用。要构建教育、科技和人才之间良性互动的机制，健全完善人才培养、引进、使用和流动的体制，积极引进高新技术人才，着力培养高新技术行业团队，建立人才库，为发展新质生产力、推动高质量发展培养配备急需人才。同时，持续加大高技能人才培育力度，加强新时代高技能人才队伍建设，健全人才引进机制和晋升通道，不断提升企业科技创新水平，以高质量技能人才供给推动新质生产力快速发展。（龙荣明）