领导干部应敢于公开认错

       3月13日下午,黑龙江省省长陆昊在接受记者采访时表示,“井上职工欠薪我们一直是掌握的。井下职工确实有欠薪,这个情况,我说错了,不管什么层级报告错了,不管任何原因,错了就要改。改了,还要努力解决问题,同时深刻吸取教训。” “我们不管是政府干部,还是企业干部,对待职工要真诚,讲清楚真实的情况,正确的工作要坚持,错的问题就要改。”(据3月14日京华时报)
       知错就改,是良好的道德素养,敢于公开认错,却是更为难得的优秀品质。人非圣贤,孰能无过。领导干部也不是圣人,难免会有犯错的时候。一个人犯了错误并不可怕,关键在于犯错以后用怎样的态度去对待。回避和谎言只能让事情变得更糟,承认错误才是最明智的做法。
      公开认错,是勇于担当的体现。当领导干部把错误呈现在公众面前,就要接受公众的谴责和监督,就要承担起肩上的重任,就要全力以赴把事办好。勇于担当才能全身心投入工作,勇于担当才能迎难而上,勇于担当才能担负起更多的责任。
     子贡曰:君子之过也,如日月之食焉;过也,人皆见之;更也,人皆仰之。汉武帝书写“罪己诏”昭告天下,廉颇亲赴蔺相如门前负荆请罪,都是为了改正错误,提高个人能力和素质,更好的为国效力。他们的这一举动,非但没有遭到唾骂,反而受到尊重,赢得民心。
       如今我们正走在有中国特色的社会主义道路上,没有“主义”可以“拿来”,没有经验可供借鉴,只能一边摸索一边前行,就有可能会走弯路。当发现错误时,公开认错,就可以让我们尽快折回大路,通往目的地的大路也会越走越直,越走越宽。

      作者:王秋苓

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