年轻干部应培养三种技能

 
       今年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，广大年轻干部要锚定党中央擘画的宏伟蓝图，主动对标对表，扣紧思想“扣子”，担起攻坚“担子”，切实担负起新时代的历史使命，为党的事业增添一抹靓丽的色彩。
       培养勤于思考的“技能”。“大疑则大悟,小疑则小悟,不疑则不悟”，要养成勤于思考的习惯，这样才能让自己思维的更具敏捷性、批判性、深刻性，也可以锻炼自己独立思考的能力，提高思维的深度。年轻干部要想在成长上先行一步，对负责工作就要多思考、多分析、多比较，多问几个“为什么、是什么、怎么做、时时在思辩中研究工作，才能在工作中突破思维定势，落实工作才能迅速有力。
       培养善于学习的“技能”。当下正处于建设社会主义现代化的关键时期，既是“历史机遇期”，也是“矛盾转化期”，新问题、新矛盾层出不穷，如果仅靠“经验主义”“拿来主义”来“缓一缓”“试一试”，只会丧失解决问题的主动权。破题的关键在于学习，要把学习作为一种工作责任、一种精神追求、一种生活方式，在学习中迭代知识、增强素质、提升能力。要以初生牛犊不怕虎的闯劲，敏锐地认清历史机遇、准确地把握时代形势，投身于经济社会发展的前沿一线，争做干事创业的先锋和模范。
       培养敢于担当的“技能”。年轻人是干部队伍的新鲜血液，就要有初生牛犊不怕虎的气概，不因循守旧，在平常时候看得出来，关键时候站得出来，危难时候豁得出来。基层是年轻干部成长成才最肥沃的土壤、干事创业最广阔的舞台，但其特殊性和复杂性，也是对“涉世未深”年轻干部群体的一种挑战。但越是艰苦环境，吃劲岗位，越能磨出真功夫，练出“大心脏”。面对新时代、新挑战，年轻干部要主动走出温暖的“大棚区”，深入群众，以群众为师，学经验、学方法，沾得一身烟火气，练就一身硬本领，在勇于担当、主动作为中赢得尊重，在砥砺风雨、激流勇进中快速成长。(王钧)