三个坚持，把本领恐慌转为前进动力

 
        年轻干部的本领恐慌,主要表现在:思想上有束缚、视野上有局限,能力上有短板、知识上有弱项,经验上有不足、作风上有缺陷。缺乏新形势下做好工作的本领,面对新情况新问题,年轻干部必须以永远在路上的奋发姿态,坚持学习实践,不断创新解决前行路上的本领恐慌和能力不足问题。
        坚持学习思考。好学才能上进，好学才有本领。“非学无以广才，非志无以成学”，年轻干部唯有时刻保持忧患意识，以只争朝夕、时不我待的态度，向书本、向实践、向群众、向专家学，强读强记、常学常新，往深里走、往实里走、往心里走，持续提升专业“精度”、拓宽知识“广度”、增加思维“厚度”。学什么?加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界和视野，着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，着力克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。
       坚持知行合一。“知者行之始，行者知之成”，年轻干部只有保持抢的意识、拼的状态、争的精神，将所学知识与实践相结合，在工作岗位中敢于负责、勇于担当，在大是大非前敢于亮剑，在突出矛盾前敢于迎难而上，在重大危机前敢于挺身而出，在工作失误前敢于承担责任，在歪风邪气前敢于坚决斗争，做疾风劲草、当烈火真金。把火热的实践作为检验学习效果的标尺，在总结反思中不断突破前行。
       坚持开拓创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋。在工作中一味的照搬前人经验，只会原地踏步。年轻干部要有不安于现状、不甘于平庸的精神，在工作中常抓常新、在方法上推陈出新，通过在工作中的处处留心和不断的总结反思，将前人的经验和自身的实践紧密联系起来，实现工作方法的不断开拓创新，才能跟得上时代发展脚步、紧随时代脉搏走在前列、勇立潮头。(吴宇芹)