本网特约评论员：粟君鸿
近日，中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，指出人才是经济社会发展的第一资源。人才发展体制机制改革是全面深化改革的重要组成部分，是党的建设制度改革的重要内容。（3月23日四川在线）
人才是第一生产力，人才带来的社会价值越来越受到社会的重视。大到各级政府，小到一个企业，都在制定各种人才发展改革的措施。如何发现人才，如何留住人才，也成为政府、企业思考的问题。我认为现今社会上人才很多，而且随着教育水平的不断提高，人才的总量和总体水平都在不断增加。如何让优秀人才、顶尖人才为我所用才更应该成为我们政府、企业关注的核心，因为优秀、顶尖是稀缺资源，稀缺的资源创造的财富却是巨大的。
对于优秀人才，我认为尊重最重要。著名心理学家马斯洛提出了著名的马斯洛需求理论，即生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。对于一个优秀的人来说他要获得生理、安全、社交这3方面的需求，相对非常容易。这时候这些优秀、顶尖的人才希望的是获得尊重，让他享受尊重，感到自我价值的存在。而且一个人才成长为一个优秀、顶尖的人才，他一定经历了很多，他的个人素质已经非常之高，这时候的他们对于物质已经看得非常之淡，他们更需要等到社会、民众的认可，他们更需要尊重，他们希望自我价值的实现。
只有我们政府、企业充分给予这些优秀人才以足够的尊重，从我们自己的语言、行为上去用心思考，只有我们用心，再用心，才能让他们感到自己价值所在，这样这些优秀人才才能有更大自我实现价值的需求，才能创造更大的社会财富。
一届务实的政府、一个优秀的领导，在获得人才之后，要想激发他们的潜能，都应该发自内心诚心地尊重你的“人才”。用心最重要，因为尊重他们，他们将给你带来巨大的收益。（宣汉粟君鸿）
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