创新是引领发展的第一动力，人才则是聚力创新的不竭源泉。当前，各地愈加重视人才引进，大力开展招才引智。俗话说，打江山易守江山难，人才引进亦如此，引进容易留住难，想要长效留住人才，就要加强政企联动，打造吸住人才的磁场。
留住人才就要做实企业创新平台，打造人才“强磁场”。要让人才有“用武之地”，特别体现在企业人才上，要把企业的创新平台打牢建强，让人才从施展才华中体现自身价值。要形成传帮带的良好氛围，让人才在“老师傅带新徒弟”的过程中实现自我能力提升。要形成有序的人才梯队，让人才在为企业作贡献中获得晋升空间。
留住人才就要做优人才服务平台，打造人才“暖磁场”。要让人才有“家的温馨”，特别体现在客籍人才上，要把力所能及的生活便利提供好，让人才把更多的精力放在专业研究上。要把无微不至的人文关怀提供好，让人才把扎根地方的决心更加坚定。要把应有尽有的资金支持提供好，让人才把后顾之忧降得更低。
留住人才就要做活交流沟通平台，打造人才“流磁场”。要打通企业间人才交流通道，让人才在市场竞争中形成良性比学赶超氛围。要打通产业内部人才交流通道，让人才在技术支撑互助中促进共同提升。要打通政企人才交流通道，让人才在技术创新和地方实际相结合上下功夫。
只有留住人才，才能真正发挥人才的创新引领作用，持续为地方经济社会发展作贡献。
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