“为政之要，莫先于用人”，培养选拔优秀年轻干部，是关乎党、关乎国家、关乎人民的大计。年轻干部的成长之路，既需要组织的重视和关心，更需要年轻干部自身的努力和能力素质的迅速提高。
组织上要敢于给年轻干部压担子，下重任。年轻干部的确存在着经验不足的缺陷，但并不能因为这一点就不敢将重任交付给他们。相反，要充分地相信年轻干部，尤其是那些有发展潜力的干部，要破除不放心、不交事的心态，有计划地安排他们去经受锻炼，平时多指导多调节，给年轻干部成长历练的机会。
年轻干部自身要立大志，有大志方能成大事。一个人的理想越远大，对历史使命的认识就越深刻，社会责任感也就越强，也就越能集中自己的智慧和力量为实现社会发展的目标而奋斗。因此年轻干部要树立坚定的理想信念，补足精神之钙，时刻想着为祖国和人民做贡献，把报效祖国作为自己最大的追求，把服务人民作为自己最大的责任，把追求个人幸福与建设社会主义现代化社会结合起来，在为人民群众服务的实践中实现自我的价值。（沭阳县委组织部 蔡玲巧）
组织上要敢于给年轻干部压担子，下重任。年轻干部的确存在着经验不足的缺陷，但并不能因为这一点就不敢将重任交付给他们。相反，要充分地相信年轻干部，尤其是那些有发展潜力的干部，要破除不放心、不交事的心态，有计划地安排他们去经受锻炼，平时多指导多调节，给年轻干部成长历练的机会。
年轻干部自身要立大志，有大志方能成大事。一个人的理想越远大，对历史使命的认识就越深刻，社会责任感也就越强，也就越能集中自己的智慧和力量为实现社会发展的目标而奋斗。因此年轻干部要树立坚定的理想信念，补足精神之钙，时刻想着为祖国和人民做贡献，把报效祖国作为自己最大的追求，把服务人民作为自己最大的责任，把追求个人幸福与建设社会主义现代化社会结合起来，在为人民群众服务的实践中实现自我的价值。（沭阳县委组织部 蔡玲巧）
