人才工作在细在实

        人才是支撑发展的第一资源，各地都在进行着“抢才”大战。做好人才工作，为地方注入更多的智力资源，关键在细在实。
         一是要细分类，重实际。根据自身实绩，列出明细清单，明确需要的人才的行业和层次，有指向性的进行招引人才。让人尽其才，减少人才资源的浪费，提高招引的实效。
         二是要细服务，重实心。尽可能的为人才提供细致、个性化的服务，给他们创造更好的环境，让他们感觉到我们对人才的看重、关心与支持。吸引他们留下来，减少人才的流失，也能提高他们工作、创新创业的积极主动性，为地方高质量发展提供更好的智力引擎。