今年下半年，沭阳县紧扣干部队伍作风建设，开展“强‘三真’，比担当”作风建设大提升活动，在信访举报工作方面创新举措，突出抓好平台建设、线索摸查、成果运用等关键环节，不断强化信访举报工作的干部监督实效。
紧扣举报监督，抓好平台建设。建立健全来信、来访、电话、网络“四位一体”群众信访举报平台，在网上公布举报电话和电子邮箱，在村（居）设置干部监督意见箱，为群众信访举报监督创造便利条件。严格执行信访保密制度，将举报材料列入密级管理，对由于工作失误造成信访举报泄密的，严格追究相关人员责任。
紧扣分析研判，抓好线索摸查。加强与纪检监察、信访局、法院、检察院、公安局、审计局等部门信访信息的互联互通，评估筛选出可查性强的信访举报线索。建立联动协查机制，对有关干部作风建设的信访信息进行分析研判，及时发现掌握干部队伍中出现的苗头性和倾向性问题。
紧扣奖惩约束，抓好成果运用。根据举报线索调查核实的结果，针对不同情况，分别运用关爱提醒、谈心谈话、诫勉谈话与函询等方式，对有关被举报的干部进行帮助提醒，批评教育，并督促切实整改。对经调查核实已构成党政纪处分和违法的，分别移交纪检监察、司法等单位处理。
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