随着时代的发展，基层对年轻干部的需求量越来越大。基层大有可为，许多怀揣一腔抱负的年轻人，带着对基层的美好幻想，来到了这片神秘的热土。然而，基层艰苦的条件、复杂的矛盾、繁杂的事务等等，让很多年轻人浅尝辄止，殊不知基层只是“起源”，将基层变为美好的“家园”正是新生力量所要做的事情，这需要年轻干部做到“两变两不变”。
第一个“变”是从“学生”变为“干部”。不少年轻干部是应届或者往届未踏入社会的毕业生，仍然习惯于在宁静的校园里学习各种理论知识的生活。但既然考上了公务员，就应当以一名国家公职人员的标准要求自己，尽快熟悉基层紧迫而繁杂的工作环境，将所学的各项政策规章、业务流程运用于实际。
第二个“变”是从“城里人”变为“乡下人”。年轻干部大多来自城市，初到基层，定还保留着城市的气息，但今后所任职的第一个岗位，都是在最基层的农村。基层锻炼人，基层更成就人。年轻干部只有端正心态，将自己变成真正的“乡下人”，俯身向基层学习，才能真正在基层得到成长，在基层广阔的平台干出成绩。
第一个“不变”是“严格的自我要求”不变。年轻干部经过层层选拔来到基层，可以说是同辈人中的佼佼者，一定有着极高的自我标准，能够极其自律、把好自己，不管是做事，还是做人，都能从严要求。基层也有许多诱惑，但作为新时代建设者，依然需要保持自律的好习惯，做事心无旁骛、精益求精，做人一身正气、守住底线。
第二个“不变”是“深切的为民情怀”不变。公务员作为党和国家的干部，要时刻不忘为人民服务。年轻的基层干部，更应该摆正自己的位置，多与群众接触、多替群众着想、多为群众办事，时刻想着我是谁、为了谁。
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