在中央持续反腐的高压态势下，部分党员干部不作为、慢作为、乱作为的问题日益突出，成为百姓关注的热点以及社会吐槽的痛点，引起了各级各部门的高度重视。
习近平总书记强调：领导干部要“敢于担当、不忘初心”，李克强总理要求官员“守土有责”，不要“尸位素餐”。现实中，部分地方按照中央《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》要求，对部分不作为的官员进行追究问责，一批“孙连成”式的干部被回炉再造，接受组织的重新认可和审核。这样的“回炉锻造班”办得好，应该常态化、制度化地办下去。
“回炉锻造”不应该是整治干部作风的应急之举，而应该是干部建设的长效之策。在实际操作中，笔者认为要注意把握两点：一是既要教做事，更要教做人。有些干部之所以不作为、慢作为、乱作为，既有做事方法不足的问题，也有做人方向不明的问题，要深挖思想根源，找出“锈蚀”真因，对症下药，通过回炉锻造，提高思想境界和工作水平。二是既要讲形式，更要讲实质。“回炉锻造班”是对“在岗不敬业、履职不尽责”的慵懒散干部的当头棒喝，具有强烈的震撼效果。我们要牢记初衷、精心组织，不能仅仅满足于赶形势、凭热情、蹭热度，必须坚持目标导向与问题导向相统一，持续不断的添柴加薪，把锻造的炉火烧旺，让干部实实在在经受锻炼。（沭阳县委组织部 周成旭）
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