规范领导干部社团兼职，要立足全面从严管理干部的要求，持续加强领导干部在社会团体兼职工作，进一步扎紧织密领导干部社团兼职监督的“笼子”。
压实单位管理责任，牵住兼职管理“牛鼻子”。强化落实单位监管责任，将领导干部社团兼职情况纳入各单位年底目标考核细则中，并明确单位党组织主要负责人为第一监管责任人，要求各单位对兼职干部取酬、超审批范围兼职等明令禁止现象做到即查即改。对履职不到位、不按照规定进行清理排查的，将对所在单位目标考核进行相应扣分，并严肃追究相关监管责任人责任。
加强规范审批程序，扎紧兼职管理“篱笆墙”。围绕省委、市委要求，我县结合实际情况印发了《关于进一步规范机关事业单位干部在社会团体兼职审批（备案）管理工作的通知》，详细规范了社团兼职审批（备案）人员范围、职务、社团兼职需具备的条件、审批（备案）权限、审批（备案）流程等内容，细化干部兼职的相关规定，确保兼职干部既能够发挥个人业务专长和经验优势，又不触碰“红线”“底线”。
强化常态化管理，严格监督不留“盲区”。为确保监督工作常态化，县委组织部将领导干部在社团兼职情况纳入了干部日常监督范围，定期核查领导干部兼职情况，一查兼职任期是否期满、二查兼职职务是否更改、三查兼职干部履职情况、四查是否重复兼职。并运用信访、电话、媒体、网络、手机短信“五位一体”举报受理平台，切实发挥干部群众对领导干部违规兼职取酬等方面的有效监督。
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