让“监督”成为换届风气的“净化器”

 
        近日，中央组织部召开全国干部监督工作座谈会，要求突出抓好地方领导班子换届风气监督工作，营造风清气正良好环境。（人民网 3月22日）
        今明两年，全国省市县乡将陆续换届。换届表面看是领导班子新老交替，而地方领导班子作为“关键少数”，在全面小康社会征程中、中华民族伟大复兴战场上居于关键位置，并且负有重大责任。选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌，既是换届工作的基本目标，更是各项社会主义事业实现的重要保障。因此，在换届全过程中，让“监督”成为“净化器”，才能营造风清气正的良好环境。
        首先，让“监督”净化换届前的风气。在换届开始前，就要“未雨绸缪”，一方面，要强化责任意识、严明纪律，突出警示教育、传导压力，落实各级党委主题责任和各方面的具体责任，用铁的纪律匡正换届风气；另一方面，要制定严密的换届方案，设立监督举报平台，畅通监督渠道，并加大宣传力度，做到家喻户晓、深入人心，营造一种高压态势，让拉票贿选、跑官要官、违规用人等破坏选举的人心有所畏、行有所戒。
        其次，让“监督”净化换届时的风气。在换届过程中，相关部门要组成换届风气监督巡查组，采取集中检查、重点抽查、明察暗访等方式，对换届进行全程监督。对换届提名人选的档案要“凡提必审”，个人有关事项报告要“凡提必核”，廉政情况意见要“凡提必听”，信访举报要“凡提必查”，把好选任干部的政治关、作风关、能力关、廉洁关，坚决防止干部“带病提名”、“带病提拔”。
        最后，让“监督”净化换届后的风气。针对某些人抱有“上有政策、下有对策”的心理，把“答谢”放到“事成”之后等可能出现的情况。就要继续跟进监督，严肃查处问责，对出现的违反“九严禁”的行为，本着“抓早、抓小、抓现行”的原则，实行“一案双查”，既查处追究选拔任用之责，又查处追究风气监督之责，坚决依纪依法依规严肃处理，让打“擦边球”的不正之风无处遁逃。
        让“监督”成为换届风气的“净化器”，过滤掉破坏换届工作的歪风邪气，定能换出风清气正的政治生态和干事创业的崭新局面。（焦伟）