选好一个干部，造福一方百姓，为党旗党徽添光增色；选错一个干部，害了一方百姓，耽误一方发展，更有可能带坏党风政风。换届选举工作是党和国家政治生活中的一件大事，笔者认为，要确保换届换届纪律落到实处，就要督促党员干部多念换届纪律“紧箍咒”,要求在执行换届纪律上不搞“变通”、不踩“红线”、不越“雷池”。
强化宣传引导，打好“预防针”。 话说：“见微知著、抓早抓小”。换届选举工作要坚持教育在先、警示在先、预防在先，使换届纪律要求入心入脑。各级部门要结合“两学一做”学习教育，采取召开各类工作会议、上党课、谈心谈话等形式，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和“九严禁”换届纪律要求，教育引导党员干部增强纪律意识、规矩意识，不断提高自身“免疫力”。
强化换届纪律，敲响“警示钟”。 肃换届纪律最核心的内容就是“ 九个严禁、十个不准”的要求，这是严肃换届纪律的“戒尺”和“红线”。因此，各级党委（党组）书记、纪委书记与党政班子成员、重点岗位干部及村干部等要进行专题谈话，促使村干部、村“两委”候选人及换届相关工作人员知边界、明底线，让换届纪律入脑入心，确保党员干部对换届纪律的知晓率达到100%。时刻警醒党员干部心存敬畏，坚决不踩“红线”、不越“雷池”。
强化监督措施，坚持“零容忍”。俗话说：“千条万条，不抓落实就是白条。”要保证换届纪律落到实处、见到实效，就离不开广大群众的有力支持和积极参与。换届期间，各级纪检、组织部门要畅通群众举报渠道，及时受理反映违反换届纪律问题，坚持快查快办、严查严办，对换届中的违纪违规问题做到“零容忍”。（李金凤）
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