年轻干部走上工作岗位后，要学会弯下身子，贴近大地。要时刻保持谦虚谨慎的态度，学会走出机关、走入田间，善于弯下身子、贴近基层。
要爬山涉水，深入基层群众。年轻干部基层工作经验不足，特别是缺乏充足的基层工作经验，容易对基层情况不明、感情淡漠。为此，要培养吃苦耐劳精神，激发联系群众的动力，积极走村入户，在深入群众中了解基层、掌握信息，充分培养自己的群众意识、群众思维和群众感情，切忌高高在上、眼高手低。
要沟通上下，保证政令畅通。保持政令畅通，关键在于做好上情下达和下情上传工作，这就需要年轻干部在工作中沟通上下。既要做好对下联系，及时有效传达上级政策要求和工作指示，确保基层群众知晓政策、了解情况，以便更好的开展基层工作，又要做好对上沟通，及时将基层掌握的情况、存在的问题和总结的经验向上反馈，在沟通上下的过程中锻炼能力、提升自己。
要聚焦问题，注重改正提升。俗话说“人非圣贤，孰能无过”。年轻干部同样会犯错，而且因为经验不足更容易犯错。为此要增强问题意识，突出问题导向，用于面对错误，在工作中善于倾听周围领导、同事和群众的意见建议，及时找准自身存在的问题和不足，本着对自己负责、对组织负责和对群众负责的态度，积极制定整改计划，切实有效加以改正。
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