年轻干部要勇于攻坚克难

        年轻干部在工作中遇到困难是在所难免的，要能够善于攻坚困难，练就一身“硬本领”，做到扬斗志、克难题、推创新，在困难面前挺得起、撑得住、搞得好。
        提起精神、激发干事斗志。心态决定状态。年轻干部理应斗志昂扬、信心满满，切不可怀垂暮心态，每日得过且过，当“撞钟和尚”。既要端正态度，增强认知，激发职责使命感和职业自豪感，不断修正和完善自身的权力观和价值观，激发干事创业的激情，又要脚踏实地、联系实际，找准伟大事业和个人理想的结合点，善于从小事做起、做细节着手，以饱满的热情对待工作、开创事业。
        心无旁骛，勇于攻坚克难。瞻前顾后、犹豫不决，只能白白浪费大好光阴，贻误发展时机。年轻干部要善于直面问题，迎难而上，善于攻坚克难、打赢硬战。心无旁骛不是不管不问，而是在结合实际情况、充分研判的基础上，扫除消极情绪和畏难情绪，不计个人得失和一己私利，做到一切以发展大局为重，在困难挑战面前展现年轻干部应有的精神风貌。
        打破籓篱，推进改革创新。唯改革者进，唯创新者强。改革创新是民族进步、国家富强的必由之路。年轻干部头脑灵活，易于接受新鲜事物，既要充分发挥自身优势，在改革举措科学稳妥、切实可行的前提下，积极行走于改革创新第一线，发挥改革“新动能”，又要充分发挥带动作用，消除周围干部“不求有功、但求无过”的消极观念，治疗改革过程中阻碍者思想上的沉疴痼疾，不断形成改革创新的浓厚氛围。