本网云南讯：弥勒市委组织部深入开展“两学三帮四表率”机关党建活动，实施组工干部积分量化管理，全力打造忠诚、干净、担当组工干部队伍，努力推进模范部门建设。
“两学”强素质充电蓄能。制定部机关“两学三帮四表率”实施方案，以组工干部政治理论和业务学习为切入点，通过开展定时、定点、定内容学习、设立党员学习日和书香机关创建活动，依托“组工小讲坛”，全体组工干部轮流领学《党章》、习总书记系列重要讲话精神，系统学习政治、经济、法律、农村工作、心理调适等相关知识，共组织开展政治理论和业务学习43期，撰写《之江新语》理论学习文章22篇。通过跟班、交流方式开阔干部眼界，定期选拔优秀组工干部赴外地学习充电，努力把每名组工干部培养为政治上忠诚战士和业务上的行家里手。
“三帮”走基层情暖民心。结合精准扶贫工作开展，立足组织部门实际开展“帮贫困户、帮基层党员、帮基层党组织”三帮活动，采取部长“一帮五”、正科级干部“一帮四”、副科级干部“一帮三”、普通干部“一帮二”的方式对补其村52户建档立卡的贫困户进行结对帮扶，建立扶贫台账，列出问题清单，要求每名组工干部至少帮助结对帮扶户解决1至2个具体困难和问题，22名党员采取1+1或1+X的方式对照清单列出问题主动与市级相关部门协调对接，全力助推挂钩扶贫村的26个项目落地和组织开展；与弥阳镇城关社区20名党员开展结对帮扶，定期对困难党员进行走访慰问；设立“生活困难党员关爱帮扶资金”对特困党员施以关怀温暖，根据党员情况分别给予1000元—5000元的关爱帮扶。
“四率”立严规树好形象。坚持把从严治部要求贯彻各项工作始终，要求全体组工干部以“十必须、十不准”要求为行动准绳，严格执行党的纪律和各项规章制度、严格执行干部选拔任用各项规定和程序、严格执行组工干部的行为规范，真正成为对党忠诚、公道正派、联系群众、廉洁自律的表率。实行文化聚心和制度聚力双管齐下，打造组工文化长廊陶冶情操，实施组工干部积分量化管理，创建党员积分管理台账，采取“一季一评、季末亮分、年度总评、100分制量化”的方式对组工干部进行动态考核，考核结果作为年终评先选优的重要依据，进一步激发组工干部主动作为，争做践行“四个绝对”的排头兵。
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