根治“积极怠工”迫在眉睫

 
        党的十八大以来，中央坚定不移推进全面从严治党，党风政风明显好转，庸政、懒政得到有效遏制。但是在基层，一些群众反映，虽然“消极怠工”现象少了，可形式主义的新变种“积极怠工”却在一些地方的个别干部身上出现了。
        “积极怠工”是指工作一切按部就班，不旷工，不迟到，不早退，领导安排什么就做什么，比如该开会就开会，该下乡就下乡，但就是不干实事。相比于传统的“消极怠工”，“积极怠工”的本质仍然是形式主义，只不过形式更加隐蔽，难以发觉。主要表现就是不干实事。对一些党员干部而言，中央八项规定给他们带上了“紧箍咒”，于是乎他们口头上听指挥，骨子里不想干，行动上耍花枪，落实上打折扣，只想平平安安占位子、忙忙碌碌装样子，当好“太平官”。
       “积极怠工”是“软刀子”、“慢性病”，它对我们党的肌体来讲，不是马上致命，但会逐步逐步地消耗，损害的是群众利益,侵蚀的是干群关系，动摇的是执政根基。破解“积极怠工”行为，关键是进一步弘扬敢于担当的作风，建立容错机制，为敢于担当者“兜住底”；优化考评机制，让敢于担当者“吃得香”，让不干事的人“不灵光”；实行“保护机制”，让敢于担当者“无牵挂”， 激发领导干部为民服务办事的热情和动力。