赵爱国因手机关机被通报批评，礼泉当地一位干部说，就因为手机关机被通报，“感觉有点重。”在笔者看来其实一点都不重。
首先从案例看，干部因关机被通报批评不重。因“小节”问题受到处分并非“前无古人”。前有干部收受19条草鱼被“通报批评”、干部吃拿两个苹果被“诫勉谈话”、干部骂人被“双开”……因此赵爱国因手机关机被通报批评一点不重。
其次，从时间上看，干部关机被通报不重。上班期间关掉通讯工具涉嫌“擅离职守”。作为县住建局局长，广场项目建设属于自己权限吧！3月22号是星期二，正常上班时间，既然没有请假就必须在岗。但手机关机了，这是很严重的，岂不说上级领导检查，如果建筑工程发生了重大安全事故，联系不上领导咋办？再说了手机没电可以充啊。因此手机没电了不是联系不上的理由，而且这样的理由谁都不会相信。如果“擅离职守”，通报批评不是重了，而是轻了。
再次，从“从严治党”的若干规定看，干部关机被通报不重。“两学一做”正在全国8700万党员干部中如火如荼开展，赵爱国的行为是“阳奉阴违”，理应重处。赵爱国上班期间关掉手机，致使领导工作检查时联系不上，是工作失职，属于玩忽职守，必须严惩不贷。同时礼泉县《加强科级干部作风建设的六条纪律规定》“严禁科级干部关闭通讯工具，工作日及节假日期间，必须保持24小时通讯畅通。”因此赵爱国的行为违反了礼泉县的“六条禁令”，受到通报批评也是条例之中的事，又何来“处分重了”之说？
规定千条万条，如果不斗硬执行就是“白条”。“从严治党”就必须严管党员干部，上述诸多因“不拘小节”受到处分的例子为广大党员干部敲响了“严于律己”的警钟，不仅要管好自己的手，管好自己的嘴，还要管好自己的“手机”，否则手机也会“惹祸”。
作者：赵启雄
