领导干部要敢于当“坏人”

       做人是一种内心追求，做官是一种外在价值实现。中华传统文化崇尚以和为贵，很多人都把“好人”等同于“好官”，其实这根本是两码事情，不能简单堆砌在一块混淆视听。
       “苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，作为领导干部，往往在党纪法规和人情世故之间面临抉择，不得不当“坏人”，这是既是一种政治自觉，更是一种责任担当。
        做态度鲜明、立场坚定的“坏人”。领导干部只要开展工作，就会得罪人，不能怕因为得罪人，而在工作上不敢抓、不敢管、睁一只眼闭一只眼。“千夫之诺诺，不若一夫之谔谔”，对于那些造谣生事的错误言论、对于那些侵犯群众利益、违反党纪法规的事情，领导干部有责任以鲜明的态度发声，应明确是非标准，以党和人民的利益为重，即使要得罪人，也应该坚持原则，挺身而出，敢于指出，敢于批评。
        做勇于创新、敢于出头的“坏人”。如果想干事的人频频陷入非议，还如何沉下心来干事业？如果敢闯敢试受挫后就被冷嘲热讽甚至打击，谁还会当出头的“椽子”？领导干部要有自我革新的勇气和胸怀，勇于跳出条条框框限制，敢于做“出头鸟”，在实践中不断创新，在创新中不断突破。要把创新精神贯穿各项工作始终，不满足于现状，不安于平庸，敢于大胆尝试，勇立潮头。
        做法不容情、清正严明的“坏人”。信任绝对不能代替监督，不抵制歪风邪气，就必定得罪公道正气；不得罪少数有这样那样问题的人，就可能得罪大多数遵规守纪的人。作为党员干部，面对各种各样的矛盾，绝不能绕着走，躲着走，而是要敢于犯言直谏，以刮骨疗毒的勇气，清风肃纪，敢于碰硬，敢抓敢管，做到一身正气，光明磊落。