党建述职评议“大考”正如期进行，如何能确保党建述职评议不走过场、不流于形式，以更加扎实的形式抓好明年党建工作，我觉得应从以下三点入手。
一要求“实”。党委（党组）书记应经常深入一线调研了解基层党建工作情况，推动解决突出问题。坚持以实事求是、严肃认真的态度对待党建述职评议工作，正确认识自己，把握好述职评议标准，敢于述出工作和自身建设的不足，全面、客观的述“实”话，只有这样才能真正起到作用，达到目的。
二要较“真”。党建述职报告必须要“真”，真实讲出成绩、道出问题。不能为了给领导和群众留个好印象、评个好成绩，就夸大其辞或弄虚作假。党建述职的党组织书记要紧扣述职评议考核重点内容，客观总结工作成效，主要查摆突出问题、分析问题根源，提出解决问题的措施，评议更要一针见血，保证党建述职评议的效果和质量。
三要有“货”。党建述职要有实绩，有“干货”，既要“台上讲”，更要“台下评”，邀请熟悉基层党建工作情况的党代表、人大代表、政协委员和基层党员干部群众代表参加，让他们当“考官”、做“评委”，接受群众的监督和评判；听取述职的上级党组织书记应逐一点评，班子其他成员可结合分工进行点评，重点指出存在的问题和努力方向。
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