脱贫攻坚的结束不是终点而是新的起点和奋斗目标，要做好脱贫攻坚同乡村振兴的有效衔接，利用好五年过渡期协调推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴共同发展。“五大振兴”相辅相成、相互促进、互为条件，是一个内在紧密联系的整体。组织振兴是保障，那么要做好乡村振兴的保障工作，前提就是要做好基层党建工作。
基层党建要做好“领头雁”。基层党员干部要率先垂范做好领头人，强化基层党组织领导核心作用，既要从思想上领先更要从行动上领先，要发挥好基层党组织的带头作用不断提升服务群众的广度、深度和厚度，充分调动农村党员参与农村建设发展工作的积极性，通过设岗定责、开展农村优秀党员引路带富活动等方式，让党员与贫困群众进行对接，引领带动周围群众创业就业、增收致富，充分利用网络平台，实施党员分级分类管理，切实加强农村党员教育管理。坚持以农村基层党建为引领，选优配强村组织班子，把基层党组织建成为坚强“红色堡垒”，凝聚群众力量打造善治乡村，推进共建共享。
基层党建要把严“质量关”。基层党建要提高对基层党组织重要性的认识，组织部门要把增强基层骨干队伍执政本领、提升党务工作者专业素养、发挥党员先锋模范作用作为重要职责，选树一批政治过硬、能力过硬、作风过硬的基层党员干部，树立“质量是基层党建工作生命线”的理念，以质量是否过硬作为衡量落实基层党建任务成效的标尺，精益求精抓质量建设，精准施策补质量短板，精督细查促质量提高，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。
基层党建要递准“接力棒”。基层组织老党员干部对年轻的党员干部要做好“传帮带”的重要任务，在具体工作中，指导年轻党员干部守规范、遵程序、抓精度，落实落细基层党建工作，以工匠精神递准基层党建“接力棒”，发挥党员优良品质，培养有坚定理想信念、追求卓越、有本领、敢担当、善作为的年轻一代，坚决防止变质，推进基层党建“不断线”，为乡村振兴工作源源不断的输入“新鲜血液”，保障乡村振兴的发展活力。（贵州省天柱县邦洞街道办事处 田春燕）
