基层组工干部更要练就过硬本领

 
       基层组织部门是抓落实的部门，基层组工干部每天所面对的工作大部分都是常规的、基础的工作。然而做好组织工作不能片面地局部地看待问题，基层组工干部不仅要埋头做好每一件小事，还需抬头看路，紧跟时代步伐，谨防“闭门造车”。要培养大视野，以更高站位、更大格局、更优业绩、更严要求，善作善成、久久为功。
       提高站位格局。做好新时代组织工作，组织部门既要敢于担当、善抓落实，也要更新理念、改进方法，正确处理好“全局”和“局部”的关系。不谋全局者不足以谋一域。局部只有立足全局谋划推进，才能确保正确的方向。组织工作服从大局服务全局，首要的就是带头讲政治，不折不扣贯彻落实上级决策部署。要提高站位格局，跳出组织工作抓组织工作，把组织工作融入经济社会高质量发展需要，做到中心工作推进到哪里，组织工作就跟进保障到哪里。
       提升工作标准。标准决定质量。组织工作业务性强、要求严格，容不得半点纰漏，各项工作只有坚持高标准才有可能实现高质量。围绕中心、服务大局是组织部门的正确方向，也是组织工作的生命力所在。组工干部在面对当下组织工作出现的新情况、新要求、新任务，要主动适应，牢固树立组织工作的质量意识，高标准、高定位，确保组织工作高效率、高质量。工作标准还体现在担当上。担当能力要求我们应具有强烈的事业心和责任感，善于发现问题，既要有解决问题的勇气，又要有克难攻坚的本领，更要有高质量完成工作的实力。
       提炼创新思路。创新是组织工作取得进步的关键因素，也是融合责任、方法、态度等要素于一体的实践活动。“要不要讲创新”、“创什么样的新”、“如何把握创新”，对组织工作而言，需要不断优化思维、科学谋划，努力使各项工作符合上级要求、契合基层实际、体现组工特色。而且，创新需要以解决实际问题为根本目标，既要有谋划，又要有落实，决不能为了创新而创新，把功夫都花在过度的形式包装上，以致于背离了创新的初衷。（陈冲）