政治体检不能“走过场”

 
       当前，许多地方在积极探索深化落实政治体检的方式方法，但部分地区“体检”活动流于表面，有的做份知识测试卷草草了事，有的专题生活会上互相提些不痛不痒的问题，“体检”不深入、不彻底现象仍有发生。
       落实政治体检是检验领导干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的有效方式，必须要做深做透做实。一是要细化“体检”项目，不能大而泛之，要实化、具体化，“体检项目”既要有内容上的广度，也要有直击痛点的力度，不能隔靴搔痒、形同虚设。二是要注重“体检”方式，抓住民主生活会、年度考核等关键时期集中“检”的同时，也要在平时常“诊断”，多与干部本人谈一谈、多向服务群众访一访、多列席班子会议听一听，从日常表现中看干部的政治表现。三是要深化“体检”结果运用，对苗头性问题要及时提醒函询，必要时采取组织处理或纪律处分等措施，同时“体检”结果也要作为干部队伍优化调整、领导干部年度考核的重要参考依据。（赵忆苏）