去年以来，各地陆续完成领导班子集中换届，干部队伍整体结构得到优化，活力不断增强，整体功能得到了明显提升。新的一年，面对全面推进现代化建设新要求，要以打造政治过硬、具备领导现代建设能力的干部队伍为目标，长远规划、通盘考虑、综合施策，全面加强换届后各级领导班子建设。
要加强统筹谋划，制定出台领导班子和干部队伍建设规划纲要，围绕班子政治建设、素质能力提升、干部规范化选用、干部梯队建设、从严监督管理等方面，实施新一届领导班子建设工程，全面夯实班子建设基础。要强化运行监控，探索开展新任职干部适岗性评价工作，常态化采取谈心谈话、实地调研等方式，注重在一线了解掌握班子思想动态、职能发挥、团结共事、人岗匹配度、工作实绩等方面情况，为选人用人提供参考。要优化班子配备，统筹全类干部资源，针对不同班子的运转质态、岗位需求和干部现实表现，适时进行岗位调整，推动各领域、各系统、各板块干部进一步交流融合，增强班子发展带动能力。要提高运转效率，进一步完善党委（党组）会议议事规则和决策程序，明确班子职责、决策范围、会议制度和工作程序，科学做好班子分工指导和备案审批工作，推动新班子良性高效运行。
干部是事业发展的核心支撑，是推动现代化建设的关键所在，领导班子作为推动事业发展的“指挥部”“战斗部”，只有建设的更好更强，才能写好推动现代化建设的“新答卷”。(王柏程)
