加强人才队伍建设 持续培育后备力量

深入贯彻落实“人才兴国”战略，邦洞街道坚持党管人才原则，重视人才第一资源，多方面着手加强人才队伍建设，进一步增强村级党组织的凝聚力和战斗力。

拓宽人才吸收渠道，选育优秀人才。以“六项工程、六到村户”工作为总领，组织各村通过微信群问答、召开座谈会、帮扶干部和村“两委”入户访谈等方式进行调研，掌握人才在结对帮带、政策扶持、产业扶持、技能培训方面的需求以及目前主要制约发展瓶颈和问题，将分析研判后的结果与县农业局、乡村振兴局沟通反馈，争取政策支持。

优化完善顶层设计，建立健全六项人才管理制度，不断增强人才素质培养。明确人才建设的目标和方向，制定具体实施计划提供指导，提升人才在实践一线发挥价值、解决问题、化解风险的能力。

坚持递进式培养，统筹抓好岗位锻炼，对成长经历单一的人才实行多层级历练，使其尽快成长成熟。建立培训考核评价机制，强化人才培训、历练期间的跟踪考察，及时掌握动态，有针对性地补短板、强弱项，对人才教育培训结果及时反馈并做出调整，帮助其一步步成长成才。(涂娟)