在非公企业，党员责任区的建设极大地增强了党员的党性意识和责任意识。要扎实开展好党员责任区活动，还必须注重从实际效果出发，牢牢把握关键点：
“围绕工作重点，科学设置”是前提。一是基层党组织要根据党员个人的业务范围、岗位性质和工作能力制定责任区，划定责任区范围；二是要确定相应的遵章守纪、安全生产、职工思想、团结和谐、模范带头等方面的工作内容，使党员明白应该在哪些方面下功夫；三是组织上要与党员签订责任区域工作目标责任书，目标既要细化、量化，体现可操作性，又要科学合理。
“领导干部带头，率先垂范”是关键。基层领导班子是基层组织的核心，是安全生产的主心骨。党员责任区活动有效开展，基层领导不但思想上要重视，同时更要在行动上身体力行，一方面要科学设置好本单位的党员责任区具体内容、范围确认、责任划分，另一方面在落实党员责任区要求过程中更要带头实践，给全体党员做榜样。
“按时定期考核，及时讲评”是保障。做好对党员具体表现的考核与评定，关系到活动能否持之以恒和取得实效。一是要制定好活动细则和考核办法，坚持用量化的方式进行考核；二是要建立活动结果公示制度，自觉接受职工群众监督。三是定期进行讲评和分析。基层组织可利用支部大会、民主生活会、党小组会等形式对责任区情况进行讲评，及时指出活动中存在的不足，总结推广好做法，使责任区活动质量不断得到提升。
相关文章
