流动党员教育管理抓好“三要三不要”

       流动党员作为基层党组织中的一类特殊群体，他们因为工作、生活等原因长期无法正常参加组织生活，极易形成“组织观念淡薄、党性思想欠缺”等问题，同时流动党员也是基层党组织发展的瓶颈和掣肘，如何更好地做好流动党员的教育管理，对基层党组织发展至关重要。
       一、要摸清理顺关系，不要让流动党员成为“局外人”。
       加强流动党员管理的前提条件就是要求基层党组织摸清流动党员的底数、理顺流动党员关系，对流动党员做到“人头”拎得清。基层党组织通过系统、全面地对流动党员组织关系进行排查，动态了解掌握党组织流动党员的流出时间、流动去向、从业种类、联系方式等，并将其中符合转出条件的流动党员转到流入地，长期失联的流动党员按照规定作出组织处置等，为流动党员的规范化管理打好基石、奠定基础。
       二、要创新参与形式，不要让流动党员“掉队误学”。
       要从流动党员的实际情况出发，开展形式多样、富有吸引力的党内活动，激发流动党员的参与积极性，增强教育培训的实际效果。通过用好流动党员微信群，让流动党员在线同步参与组织生活，将农村流动党员连在线上，实现“离乡不离党、务工不误学”。支部指定专人定期将组织的学习内容、学习视频、活动照片同步发送到支部微信群中，让在外的流动党员与在家党员一起同步学习、同步活动、同步管理、同步服务，建立流动党员“每周一签到、每月一活动、每季度一汇报”制度，定期通报签到、学习、交纳党费、活动参与情况，督促流动党员积极参与组织生活。
       三、要加强服务关怀，不要和流动党员“相忘于江湖”。
       加强对流动党员的服务和关怀，建好“党建联络员”结对帮带机制，由支委和党小组长作为党建联络员，一人结对帮带几名外出务工党员，及时了解流动党员的思想动态、生产生活情况，基层党组织要压实“党建联络员”帮带责任，让流动党员存在问题有人找、学习政策有人教、思想困惑有人导。在中秋、春节等重大节日之际，党建联络员以基层党组织的名义向每名外出流动党员邮寄一封慰问信，送去组织的关怀和祝福，让流动党员远在他乡也能感受到组织的温暖，努力做到“流动不离党，人散心不散”。
（泗阳县委组织部 王亚威)