“三个坚持”推动新时代干部培训提质增效

 
        习近平总书记干部培养问题上，突出强调了在摸爬滚打中增长才干、在层层历练中积累经验对于干部成长的重要性，勉励广大干部特别是年轻干部要在知行合一中主动担当作为，做起而行之的行动者。在培养干部的过程中，要准确把握新时代干部培训新要求，始终做到“三个坚持”，精准提升干部培训时效。
        坚持“强思想”与“强本领”两手抓。把理论武装放在首位，突出读原著学原文，提升政治能力，邀请省市级党校教师举办习近平重要讲话及习近平新时代中国特色社会主义思想读书班。组织干部赴井冈山、延安等地接受红色教育，引导其扣好人生的“精神纽扣”。聚焦干部本领恐慌、能力不足的问题，围绕重点工作，举办外出学习和专家讲学，推动“赴外训”“专题训”相结合，做到“强思想”与“强本领”两手抓，两不误。
        坚持“全员训”与“重点训”齐上阵。对标干部培训专题调研、分析研判中发现的问题，并下发干部教育培训办班计划的通知，科学制定年度干部教育培训计划，实现科学量化参训指标，全力干部均能参加相应培训。突出需求导向，注重了解不同岗位、不同层次干部培训特点和岗位需求，引导行业办实自主培训班次，着力强化“关键少数”培训时效的同时，有效解决了多头调训、重复培训的问题。
        坚持“集中学”与“网络学”共推进。围绕党的建设和经济发展，制定年度干部调训计划，帮助干部集中时间和精力认真读书学习，深入思考全县改革发展中的现实问题，不断提高干部解决复杂问题的能力和水平。引导干部树立终身学习的理念，运用“学习强国”和县内微信、网站、频道等新媒体平台覆盖范围广、持续时间长的优势，持续推送十九大精神、政策解读、产业发展等动态信息，实现党员干部从“要我学”向“我要学”转变。