做好人才工作要打好“三张牌”

 
       一是规划牌。要坚持把人才工作纳入地方发展战略规划布局，与各项重点工作、中心任务同安排、同部署，确保人才工作高位推动、扎实推进。要以第一精力抓好第一资源，注重打好开放牌、生态牌、乡情牌，集聚吸引各类优秀人才，特别是围绕促进产业发展，拿出一揽子利好政策面向社会和知名高校引进高层次专业化人才，释放求贤若渴的强烈信号。
       二是政策牌。要按照引进人才的不同类别，分别建立相关人才评价奖补制度，按月或按年度对应兑现资金奖励，对急需紧缺“高层次”人才，刚性所需“基础性”人才，要从住房保障、职称评定、家属安排等方面给以倾斜政策，切实以最大诚意打动人才，以最优政策留住人才。
       三是宣传牌。一方面，综合运用网络、微信、微视频等新媒体，全方位、多层次、宽领域宣传优惠政策和引才需求，不断扩大影响力、提升吸引力。另一方面，通过扎实开展校园招聘会、参加人才展会和小分队招才引智等活动，并制作人才宣传片、印制宣传条幅和宣传手册，为汇聚人才抢占先机、奠定基础。（刘立州）