离退休老干部是我国执政兴国的重要政治资源，是全面建成小康社会的重要力量，也是万众创新的积极响应者。笔者认为，在落实和保障老干部政治待遇和生活待遇的基础上，我们也要为老干部作用发挥提供制度保障，组织和引导老干部积极为党和人民的事业增添正能量。
一是建立激励机制。鼓励和调动老同志发挥正能量的积极性、主动性和创造性，对发挥积极作用突出的老同志进行表彰奖励，激发老同志的热情和干劲。发挥党员先锋模范作用，积极在微信公众号、电视、书刊等载体上推送老干部先进典型，树立标杆，用典型引路，充分激发离退休干部继续关心泗阳发展的热心。
二是建立经费保障机制。将离退休干部党支部所需经费列入单位年度预算，为12个机关党支部额外增加每年5000元的办公经费，按照每月300元标准发放党支部书记工作补贴，确保离退休干部党组织活动正常开展。同时，为老干部外出考察学习、举办书画、体育等活动，提供经费支持，不断提升服务离退休干部水平。
三是建立考核机制。老干部工作部门和老同志离退休党支部所在单位，应为老同志发挥积极作用创造良好条件，并经常进行指导，将党委（党组）政府把发挥老同志积极作用纳入老干部工作和各部门工作目标考核管理的基本內容，明确职责和细化要求从制度上保证各单位成立相应的服务管理机构，合理配备人员。
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