强化三种意识扎实开展公务员 考察（政审）工作

 
        党的十八以来，我们党对公务员工作越来越重视，将其统一由组织部门进行管理，明确定位为干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆，切实强化了公务员的政治属性。因此，在公务员的考录环节，就要将公务员的政治属性突显出来，突出政治标准和政治素质的考察。考察（政审）则可以从另一方面看出考生的政治素质。所以，能不能把政治素质高、业务能力强的人员考录进入公务员队伍，考察（政审）工作的重要性不言而喻，责任重大，意义深远。在做好公务员政审工作，笔者认为要强化三种意识。
        要强化责任意识。《江苏省公务员录用考察办法（试行）》规定：“设区市以下机关公务员录用考察工作，一般由招录机关具体实施，其中县级以下机关公务员录用考察工作，也可以由县公务员主管部门会同招录机关共同实施。”各招录机关要切实肩负起本单位考录人员考察（政审）各项工作，防止考察（政审）工作走过场、流于形式。
        强化统筹意识。想做好考察（政审）工作，各招录单位要结合实际情况，制定周密考察（政审）工作计划，明确考察（政审）任务要求，科学安排好时间和路线，统筹好考察（政审）各个方面工作。部分单位招考人员较多，更需要提前统筹好在手其他工作和考察（政审）工作，两不耽误，两项工作都能很好地完成。
        强化学习意识。考察（政审）工作业务性较强，需要提前熟悉政审标准和程序、各类人员的考察（政审）的要求、明确考察（政审）基本方式、工作内容，明确合格与不合格的基本条件，只有不断强化学习，才能将考察（政审）工作做好，得出的结论才能够经得起推敲、经得起质疑。（中共泗洪县委组织部  陈嘉）