“畸形”酒桌文化应当被“正骨”

 
        近日，“厦门国际银行员工因拒喝领导敬酒被辱骂打耳光”事件引发舆论关注，通过当事人的一番陈述，从提前报告不喝酒-被要求喝酒-被打耳光-被同事叫嚣追骂等个人遭遇以及其曝光的‘’满地是血、新同事吐一地、对女性动手动脚等他人遭遇，可以感受到，酒桌文化加持权力的外衣后，已经变得畸形。聚餐喝酒已经不是联络同事感情、促进交流沟通的一种方式，而是攀附领导、拉帮结派、展示自我的一个绝佳机会。
        中国“酒文化”历史悠久，渗透于整个中华五千年的文明史中，随着社会发展，现在的酒桌文化似乎成为权力文化的助兴，流露出十分功利的味道。
接待客商的过程中，不在酒桌上把客商“陪好”，没有喝人事不省，似乎招商引资就是无稽之谈，项目永远不会落地。
与上级吃饭过程中，无论能否饮酒，不拿出“豪迈”的勇气，端起盛满的酒杯一饮而尽或先自罚三杯，说上一句：“领导，我干了，您随意”，似乎就不能和领导拉近关系以至于没有前途。
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       杨某的遭遇曝光以后，是“一石激起千层浪”，引发金融行业甚至全社会的讨论与反思，对涉事相关人员的处分则是对有这种经历或心藏权力“裹挟”的领导的一种警示，中银协痛批及拟建立银行业从业人员禁入黑名单等有关措施更是对行业的肃清。
如今的职场中，必须摒弃不会喝酒就是能力不足、不会办事、心无大志的畸形观念，换之以脚踏实地、勤勉务实、以诚相待的工作作风，涵养清廉工作文化，各行各业得有刮骨疗毒的勇气，坚决对权力加持的“畸形”酒桌文化说“不”。（中共泗洪县委组织部  孙茹芳 ）