不一样的春节，不一样的春运。连日来，经济日报记者在上海铁路部门采访时发现，因响应就地过年倡议，2021年春运期间，跨区域人员流动少了，高铁开行相应减少，致使以往忙碌的铁路员工有一部分“清闲”下来。这部分阶段性“富余”员工该干点什么？上海铁路部门拿出了管理智慧。（经济日报 2021-02-06）
习近平总书记早在2016年03月就谈过关于共享的话题：“生活在我们伟大祖国和伟大时代的中国人民，共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会”。
近些年共享经济勃发，在我们身边就有许多共享的产品不断被推出，从实体物件到虚拟网络，不断充盈着我们的思维，共享社会的当下，铺开更多发展与机遇并存的利好。
相比较物品共享，员工共享的想法展示了铁路部门大胆前卫的考量，员工共享可以培养员工接触不同的岗位，挖掘员工潜力并在共享岗位上释放潜能，同时又能够通过不同岗位的工作模式激发员工对本职工作的热爱。
共享员工的推出，进一步解决了企业与员工在疫情期间的诸多烦恼，作为企业，对员工负责，作为员工在企业的解决帮助下，不再有停业无收入的烦恼，这是一次大胆且双赢的尝试，大企业摒弃老思想首开先河，为更多的企业充当试点先锋，提炼经验与理念，如今后共享员工可全面铺开，对企业间交流也起到一个很好的铺垫。（徐素贞）
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