脱贫攻坚 人才先行

       乡村要振兴，人才是关键。盘活用好乡土人才资源，是广大贫困村脱贫致富的突破口。
       健全人才机制。新形势下，必须将乡土人才培养作为本土人才队伍建设的重要内容，进一步完善健全乡土人才培养机制。政府一方面要对回乡创业的农民企业家、大中专毕业生以及“土专家”“田秀才”给予一定的政策支持，发挥示范带动效应，鼓励他们在农村下得去、留得住。另一方面，要吸纳优秀的乡土人才加入村“两委”班子，或推荐他们参选各级党代表、人大代表、政协委员，拓宽乡土人才参政议政渠道。
激发人才活力。在脱贫攻坚过程中，既要鼓励和支持那些有技能、有经验的“土专家”“田秀才”传承技艺技能，又要拓展渠道，善于发掘隐藏于民间的乡土人才。同时，要通过组织培训、成立乡土人才工作队等方式，拓宽乡土人才视野，增进乡土人才交流，引导农业技能和传统技艺传起来、传下去、传久远，进而转化成脱贫致富的“生产力”。
        带动产业发展。基层党组织要鼓励乡土人才采取“人才+合作社+贫困户”模式，牵头成立农村专业合作社等经济组织，用自己的技艺和才干带动产业发展。通过流转贫困户土地、吸纳贫困户就业、允许贫困户投资入股和返租倒包等形式，辐射带动贫困户增收脱贫。（孙超）