年轻干部培养应善用“三面镜子”

 
        习近平同志指出“要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”年轻干部是党的事业的希望，要不断推进党的伟大事业，就必须从“源头活水”处入手，着力培养年轻干部，善用“三面镜子”，引导其树立正确的世界观、人生观、价值观。
        善用“望远镜”，多途径挖掘年轻干部。突破人缘、地缘等小圈子局限，拓展空间、变换思路，在更大范围发现优秀年轻干部；善于挖掘基层年轻干部，把愿意在基层埋头苦干、不事张扬、能力较强的年轻干部挖掘出来，加以培养、优先提拔。
        善用“放大镜”，多维度识别年轻干部。才华较出众的年轻干部，往往个性和缺点也较多，选用年轻干部，要聚焦年轻干部身上的闪光点，要用“放大镜”突出优秀人才的“贡献力”，根据年轻干部自身特点、个人优势，取长补短、用其所长，让年轻干部在合适的岗位发挥特长、有所作为。
        善用“广角镜”，多路径培养年轻干部。根据年轻干部自身需求，因材施教、按需施教，提供外出培训学习机会，提高理论水平；搭建实践平台，为年轻干部提供实地锻炼机会，让年轻干部在轮岗交流中得到锻炼、在艰苦环境中锻炼、在下派挂职中进行锻炼。（宿豫区委组织部 邹浩）