“一把手”抓基层党建应妥善处理好四组关系

 
        习总书记指出“各级各部门党委（党组）必须树立正确的政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把党建工作作为最大的政绩”。“一把手”作为党建工作第一责任人，如何成为抓党建的“一把好手”，笔者认为需要正确把握并妥善处理好四个关系。
        一是主业与副业的关系。“一把手”工作千头万绪，要把主要精力和工作重点放在谋大局、抓大事、把方向上。在现有考核体制下，经济发展、招商引资等考核指标挤占了一把手大部分精力，抓党建工作时常存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的本末倒置现象，把党建工作搞成了“副业”。“一把手”要坚定履行抓党建第一责任人职责，把党建成绩作为“一把手”第一政绩，拿出主要精力，对党建重点工作统筹抓总、亲自把关，专题会办，全面强化“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，将党建工作做成“一把手”工程，让“一把手”成为抓好基层党建工作的“一把好手”。
        二是保障与保底的关系。在部分地区党建经费少，党务工作者报酬低，党建工作缺乏基本的人、财、物保障，存在“文件党建”、“会议党建”、“口号党建”现象，分党员甚至出现了信仰危机，严重威胁了党在基层的执政基础。“一把手”要充实党建工作力量，着力加大财力、物力、人力投入，守住党建工作的保障线。保证党组织的正常运转是党建工作的底线，部分党组织仍然存无有班子、无管理、无新鲜血液的“空壳”、“空转”现象，因此，“一把手”要认真开展基层党组织规范化建设，做到有领导班子、有服务阵地、有管理制度、有新发展党员、有党建计划，担当起守住党建工作底线的责任。
        三是归零与归位的关系。归零，许多常规和专项工作年度考核后成绩要归零，重新组织实施。对于“一把手”领导工作而言，坚决杜绝“一个主官搞一套、规划思路年年改”现象发生，要一年接着一年干，一茬接着一茬干，一任接着一任干；同时，也要在具体工作中，坚持在继承的基础上，注重以辩证思维和先进理念，来创新工作方法，推进工作开展，提高工作成效，从而实现“基调不变、方向不改、方法创新、效果出新”的工作目标。归位，“一把手”和党建部门要回归本位，不揽活，不是自己的本职工作，要分解出去，节省精力，专心做好本职工作，做到不失置、不越位、守好位。
        四是理想与理性的关系。理想与理性虽然只有一字之差，但结果却差之万里。“一把手”要以创新的思维抓实党建载体，真正发挥出党建工作对经济社会各项事业的推动作用，摒弃不切实际要求“年年创新、事事创新”，挖空心思闭门创新的“理想”愿望。要把创新党建载体的着力点放在党员群众最期盼解决的热点、难点问题，要深入调查研究，“理性”的明确主攻方向、制定合理措施、落实责任主体，“实打实”地向“老大难”问题“开火”。要克服“急于求成”的心态，杜绝 “短平快”行为，树牢正确的“政绩观”，遵循客观规律，稳扎稳打，逐步重点突破，让群众得实惠，让党建工作落地生根。（宿区组宣）