“世上无难事，只要肯登攀”。12月8日，中国和尼泊尔共同向全世界宣布珠峰高程—8846.86米，向世界传达了地球新高度。一串简单的数字背后是测量队员的坚守和奉献，是他们的勇毅和果敢，是他们的创新和突破，深刻地诠释了“攀峰”精神。组工干部，肩负着干部、人才、党员管理的重大责任，蕴藏着不畏艰难、勇于向前的“攀峰”精神，切实履行党和人民赋予的神圣职责，敢于担当、不辱使命。
组工干部的“攀峰精神”是恪尽职守，甘于奉献。党的组织工作是实现党的政治路线的重要保证，主要包括干部工作、人才工作和党的组织建设工作。具体涉及领域有领导班子建设和干部的教育培养、选拔任用、监督管理、考察考核、调配任免以及老干部工作；人才的培养、评价、使用、流动、激励、保障；党的组织机构和组织、领导制度建设，基层组织建设和党员队伍建设。面对如此庞大的工作体系，组工干部常常处在“白+黑”“6+1”的工作状态，但是他们毫无怨言，以吃苦奉献的精神，“甘为孺子牛”的品质，以积极向上的态度，践行着初心使命，建设着党的事业，增强人民的获得感、幸福感和满足感。
组工干部的“攀峰精神”是无所畏惧，勇往直前。组织部门是管党治党的重要职能部门，组工干部直接关系着党的政策措施落实，肩负着每一名党员、干部发展的重要责任。工作中不可避免地遇到困难和矛盾，组工干部把解决问题作为工作的出发点和落脚点，牢记“组工工作无小事”，以“功成不必在我”的精神境界，“功成必定有我”的责任担当，知难不言难、迎难不畏难、攻坚勇克难，做不躲、不推、不绕、不等、不慢、不怕的“六不”干部。
组工干部的“攀峰精神”是继往开来，屹立潮头。当今社会已经进入一个多元化、多维化、多样化的信息时代，面对全面推进党的建设新的伟大工程的新形势，新时代组工干部承担着十分重要而艰巨的任务。要完成好这些任务不是随随便便、轻而易举的，需要破旧立新，善于改革，使组织工作有亮点、有看点。这就需要广大组工干部有摒弃固有思维的勇气，有敢于开拓进取的锐气，有乐于求知好学的朝气。摒弃因循守旧的“守摊”思维，不断提出改进工作的方法，善于学习和汲取群众的智慧和力量，提出一系列深化和完善组工工作的新思想、新理念、新方法，让组织工作的脚步更加坚定、更加稳重地迈向新时代，走上新征程。
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