“三力”并举加强组工干部自身建设

       年初，在全国组织部长会议上，陈希部长强调，要深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，要以建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍为关键。组工干部既是做好组织工作的牵头人，同时也是干部队伍的重要组成部分，提高组工干部的综合素质，不仅是对干部自身的要求，也是推动组织工作高质量的必然要求。为更好加强组工干部自身建设，还需重点锻炼三种能力。
       一是提高“乘风破浪”的活力。活力的理解可以分两种，一种是个人的活力，一种是工作的活力。个人活力是一种精神状态，有活力的人不仅能提高自身的工作效率，同时也可以更好地感染身边人，提高整体工作效能。工作的活力体现在改革创新、革故鼎新，不断探索新方式，改进新方法，以此推动工作更深入、更有实效。今年是“十四五”开局之年，也是省市县乡换届领导班子集中换届之年，面对任务重、压力大的严峻局面，每名组工干部，都要继续保持积极向上的活力，用充足的精神状态投入工作。在开展换届工作中，要紧密结合中央和省委、市委文件精神，找准切入口，思考谋划创新举措。
       二是增强“保驾护航”的能力。干部能力是干部素质的重要体现，陈希部长在讲话中强调，要不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光。组工干部通过努力学习、深入钻研，进一步增强理论素养、专业能力，可以更好为各项工作“保驾护航”。组织工作比较繁琐细碎，对于组工干部自身能力素质也提出了更高的要求，在今年的换届工作中，每名组工干部都要认真钻研学习各项政策规定，对具体的工作要求要学深摸透，做开展工作的“业务通”和“行家里手”。
       三是凝聚“行稳致远”的动力。动力是推动工作稳健前行的重要力量，动力既可以来自外力，也可以来自内力，而内生动力更为重要。内生动力体现在为民服务的情怀，想做事才能做好事，想为民服务才能更好服务人民，在具体工作中要特别注重组工干部的道德情操培养和工作态度转变，始终坚持“立足岗位、服务人民、恪尽职守”立场。内生动力还体现在担当作为的修养，愿担当、敢担当，才能冲在前、走前列。不能担当的干部不是好组工，心有为才会有所为，能担者才能担大任。作为组工干部，要把担当作为内化于心、外化于行，在开展各项工作中稳中求进、积极进取。（张颖）