让基层干部在真抓实干中推动高质量发展
近年来，随着我国经济社会的快速发展，基层干部在推动高质量发展的重要性愈发凸显。但是，在实际的工作中，个别基层干部脱离了实干思想，影响了基层工作的有效开展。基层身处一线，直接面对人民群众，承担着国家发展的各项重要任务，基层要实现高质量发展需要引导基层干部树立正确的政绩观、加强培训教育和深入群众，让他们更好的发挥作用，真抓实干。
基层干部要加强教育和培训，增强真抓实干能力。教育培训能提高基层干部的综合素质和工作能力。当前，个别基层干部缺乏一定的专业知识和技能，难以适应新形势发展的需求，此时，通过教育培训去提高他们的综合素质和工作能力就很有必要。可以通过组织培训班，邀请各领域专业人员，开展交流研讨等方式，增强基层干部真抓实干的能力，帮助他们掌握新技能、新方法，提高工作效率和质量。
基层干部要树立正确政绩观，避免形式主义和官僚主义。个别基层干部在工作中容易忽视工作的实质，过于注重形式和表面，忽视了实际效果和质量。这种做法不仅浪费了资源，还损害了党和政府在人民群众心中的形象。所以，基层干部要树立正确的政绩观，注重工作本身的实际效果和质量，真正为人民群众谋福利。同时，也要注重对基层干部的监督和管理，建立健全干部考核机制和奖惩机制，激励他们积极进取、真抓实干，切实助力推动基层高质量发展。
基层干部要深入群众，了解群众实际情况，解决实际问题。基层干部要积极深入群众，多与群众交流，了解他们的需求，多解决群众的问题。在基层一线，干部可以通过开展调研、走访、座谈会等形式，了解群众的意见和建议，及时解决他们反映的问题。同时，领导要注重加强对基层干部的关心和支持，为他们提供必要的工作条件和环境，帮助他们更好的开展工作。
基层干部要加强协调配合，聚成发展的强大合力。基层干部在工作要学会与领导同事相互协调配合。一方面要支持和完成领导的安排部署，另外一方面要协调配合好与同事之间的各项工作，形成推动高质量发展的强大合力。基层各级领导和部门也需要加强沟通、协调和合作，共同推进工作高质量完成；同时还需要加强对基层干部的指导和服务，帮助他们解决困难和问题，让基层干部更好的发挥自身作用，真抓实干的推动基层高质量发展。（通讯员/袁好）
