发挥乡贤作用 助力乡村振兴
人才振兴是乡村振兴的关键，而新乡贤是乡村的重要人才资源。本土乡贤有其特有的人脉资源优势，同时又具有较高沟通能力和丰富的调解经验，往往可以采用“一把钥匙开一把锁”的方式，可作为调解邻里纠纷、参与社会治理、促进社会和谐的重要力量，在推动构建“法治、德治、善治”融合的基层社会治理体系中发挥重要作用。通过强化对乡贤“选、育、管、用”等环节管理，助力乡村振兴。
一是摸清底子建立台账。通过村级推荐、基层摸排等方式，全面收集有威望的退休干部、有知识的青年、创业人员以等新化乡在外优秀人才信息，建立动态管理的乡贤人才信息库。并将老党员、老教师、乡村能人、农村知识青年、寨老等纳入寨管委、红白理事会等群团组织，增强群团组织凝聚力。
二是造浓尊贤敬贤氛围。利用春节、清明、中秋国庆等新化乡籍乡贤回乡探亲、祭祖之机开展座谈会、院坝会等活动，营造求“贤”若渴氛围，并征求他们对家乡发展的意见建议，让他们切身感受到家乡变化，知晓家乡发展情况。
三是积极培育乡贤“治理队”。积极引导乡贤参与到村级治理中，推动退休干部、老党员、寨老、村级能人等主动融入村级网格治理，发动乡贤参与矛盾纠纷调解，组织乡贤们用本土语言、百姓方法，发挥自身影响力，化解矛盾纠纷。积极动员乡贤宣传弘扬家乡传统文化，发挥乡贤示范带动作用，建立“身边人管身边人”的微治理格局。（龙玉琴）
