组工干部要“干”字当头

        习近平总书记说，“社会主义是干出来的”。一个行动胜过一打宣言。进入新时代，组工干部更要始终把实干放在第一位，坚持立言立行，既要愿干，也要会干，更要巧干。
        首先，要有愿干的境界。组工干部要正确认识小我与大我的关系，自觉把个人价值放到事业发展中去谋划，只有事业得以发展才能彰显个人价值。要有埋头苦干、精益求精的“吃苦”精神。组织工作头绪多、任务重、要求高，连轴转、“熬通宵”是“家常饭”，既辛苦又清苦，没有脚踏实地的作风不能为，没有无私奉献的精神更是难以胜任。要坚持“苦中有作为、苦中有提高”的信条，不断钻研业务，把简单的事情做好，把复杂的事情做精，把困难的事情做亮。要有甘当人梯、乐为基石的“吃亏”境界。组工干部是渡人的梯，既要渡别人，也要渡自己，这就要求我们组工干部既要为他人成长、成功、成才默默奉献、不计得失，也要在别人的成长、成功、成才中学到真经，不断提升自己，在渡人中渡己。
        其次，要有会干的方法。要准确规律性。组织工作只有遵循规律才具科学性，否则就是蛮干。要紧紧围绕服务中心大局来选干部配班子、聚人才强队伍、抓基层打基础。要坚守原则性。组织工作政策性、原则性强，来不得半点含糊，组工干部要树立“组织工作无小事”理念，严格按照规定程序和标准办事，做到坚持原则不动摇、执行程序不变通、履行职责不走样、遵守纪律不放松。要注重务实性。组织工作既务虚，更务实，组工干部要在具体的工作中脚踏实地，埋头苦干。要深入基层，搞好调研，广泛接触群众，倾听群众呼声，掌握第一手资料。
        第三，要有善干的本领。要坚持与时俱进，大胆创新。要以机制的不断创新激发组织工作活力。要坚持方法创新。新时代的组织工作必须坚持创新工作方法，在吃准“上情”、摸透“下情”、掌握“实情”的基础上，要敢于跳出习惯思维和常规经验，采取辩证多样的工作方法，不断探索新经验、新做法，破解干部能上能下、人才用好用活、基层党组织充满生机活力等重点难点问题，做到解决老问题有新途径，解决新问题有新方法，解决前瞻性问题有新对策。(王月辉)