年轻干部要有“三劲”

        年轻干部的成长，除了要靠组织的关心与培养，更重要的是找准自身定位，只有自己明白且准备好以什么样的劲头去面对工作，才能够真正地成为一名人民公仆。因此，年轻干部要有干劲、有闯劲、有韧劲。
        年轻干部要有干劲。工作琐碎、事情重复、技能不熟练是多数年轻干部刚参加工作时所面临的真实写照。是浑噩度日、随波逐流，还是不甘止步、分发向上，这是大多数年轻干部不得不面对的选择。而这个选择，也将会彻底改变一个人的一生。因此，我们必须正确地选择自己的道路，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，只要自己不放弃自己的追求与理想，面对工作有干劲，就能够绽放出人生的光辉。
        年轻干部要有闯劲。改革开放的历史经验告诉我们，如果没有共产党人当初敢为人先的闯劲，没有一种敢于打破常规的精神，党和国家的事业就不会得到如此快速的高质量发展。同样，如果年轻干部没有一股拼搏的劲头，面对困难前怕狼后怕虎，面对工作墨守成规，那么只能止步不前。因此，年轻干部要擅于把握机遇、敢想敢干、勇于创新，在工作中加速自身成长。
        年轻干部要有韧劲。“若非一般寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”。基层工作情况复杂，工作任务艰巨。现在的年轻干部大多是刚走出校门的毕业生，作为一名刚踏上工作岗位的工作人员，一开始可能很难适应基层的复杂环境。因此，年轻干部在一开始就要有坚韧的品格，做事有韧劲，理性地看待基层工作，要把复杂的工作环境看成是锻炼自己，磨炼韧劲的一个过程，不言败、不气馁、越挫越勇。（中共沭阳县委组织部 蔡玲巧）