“上面千条线，下面一根针。”这句话真实反应了基层干部的工作状态，基层工作中存在很多形式主义，占用基层干部大量时间、耗费大量精力，极大影响基层干部工作效果。组织部门作为广大基层干部的“娘家人”在基层减负中应该做些啥？
做好“加油站”。形式主义、官僚主义是工作中的大忌，根治形式主义、官僚主义需要教育引导党员干部加强政治建设。组工干部要带头严明政治纪律规矩，组织部门要成为干部学习教育的阵地，做好干部学习的“加油站”，着力改变基层干部的思想观念，使广大基层干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，增强实干主义，确保“基层减负”决策部署能够有效落地执行。
用好“指挥棒”。组织部门要建立健全考核评价体系，对重形式轻实绩的干部要甄别出来，对那些愿干事、干实事、多干事的基层干部要营造宽松的干事创业的环境，要给予更多理解和支持，在经济待遇、评先评优等政策方面给予倾斜，让他们安心、安身、安业，更好履职奉献。
掌好“调节器”。组工干部应当练就“火眼金睛”，要主动到基层去发现人才，发现那些文化层次高、工作能力强、群众基础好、不搞面子工程的基层干部。在用人改革上，用好干部提拔这个“调节器”，适时进行干部交流岗位轮换，增强干部对工作的新鲜感，提高工作效率。要推进编制资源向基层倾斜，赋予其更加灵活的用人自主权，以解决基层一线工作力量不足的难题。
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