基层年轻干部要力诫四种不良心态

       
        习近平总书记指出:“年轻干部要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行；要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。”笔者认为，若要成长为一名忠诚、干净、担当的优秀年轻干部，就要力诫四种心态。
        一是“镀金”心态。基层是年轻干部培养群众感情的“沃土”，是增长经验的“学校”，是锤炼才干的“校场”，但是一些干部把基层当成了“镀金地”和升迁跳板，干工作蜻蜓点水、浅尝辄止，根本达不到历练的目的。这种“镀金”心态，年轻干部不该有，也不能有，年轻干部就要多些“泥土气”，少些“机关气”，真正扑得下身子，放得下架子，在实践中不断提升分析问题、解决问题的能力和水平。
        二是“佛系”心态。按理说，年轻正是努力打拼、全心干事业的好时机，可有的年轻干部却恰好相反，他们工作上没有热情，只是被动应付，企图把资历混够，就坐等提拔。年轻干部要坚决克服在基层“守摊子、混日子”的懒散心态，坚决纠正在基层“不求有功，但求无过”的错误认识，尽职尽责，用心谋大事，用心抓落实。
        三是“避难”心态。有些年轻干部抗压能力差，工作出错后不敢负责、不敢担当，碰到困难绕道走，碰到麻烦四处推。年轻干部要响应时代号召，争做敢于负责、勇于担当的表率，以敢啃硬骨、敢涉深潭的魄力和逢山开路、遇水架桥的闯劲，尽心尽力地为群众谋福利、办实事，成为想干事、真干事的实干家。
        四是“失衡”心态。年轻干部要正确看待个人进步的“快”与“慢”，正视自身的优点和缺点，切不可过高地估计自己。作为年轻干部，不能总一心想着“往上爬”，与其盲目攀比、羡慕别人，不如收回目光先“放稳凳子”，从身边的小事做起，苦练基本功，及时总结经验，从而砥砺品质、锤炼作风、增长才干。（贺培）