年轻干部要涵养三种心境

 
近期，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，强调“年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，不断增强意志力、坚忍力、自制力”。年轻干部在人生与事业发展初期，心态很容易受到外界因素、工作节奏、生活压力等影响，一定要涵养平和心态，摒弃负面情绪带来的不良影响。
要有谦虚谨慎、虚怀若谷的心境。“未出土时先有节，已到凌云仍虚心。”年轻干部学历高、能力好、活力足，但是因为阅历和经验不足，对很多方面的理解和把握还不够，万不能取得一些成绩就沾沾自喜、居功自傲。要俯下身子，正确对待自己的工作业绩，学会以低姿态的心去面对每一件事情，多在实践中查摆自己的不足，多向有经验的同志请教学习，不断提高应对事务和处理问题的能力。
要有积极向上、昂扬奋进的心境。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”年轻干部在面对具体工作特别是突发性问题时，往往会因找不到好的解决办法而自暴自弃，从而产生逃避心理，遇事就躲。要耐住性子，只有受得住批评、经得起折腾，学会把工作中遇到的困难挫折当作“磨刀石”“垫脚石”，敢于同错误斗争、向问题亮剑，努力在“想做事、能做事、做好事”上下功夫，才能学的多、提升快。
要有宠辱不惊、安之若素的心境。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”年轻干部一定程度上还存在心焦气躁现象，有的任务要求紧了敷衍了事，有的岗位待久了就坐不住，有的看到差不多时间工作的人相继提拔，心思更多地偏向抱怨和攀比。要端正态度、沉得住气，学会正确看待个人的荣辱得失，常怀平常之心和感恩之心，只有在千锤百炼中走好人生的每一步，方可成就璀璨人生。