探索村支部书记管理的有效机制，提高村支部书记队伍的政治素质和履职能力，激发村支部书记干事创业热情，这是关系基层党建实效和人民群众切身利益的课题。怎样带好村支部书记队伍？要做好三样“文章”。
一是要做好“规划”文章。建立村级工作专题会办机制，以乡镇一级为单位，定期召开村支部书记专题工作会议，由村支部书记负责汇报本村近期重点工作开展情况。同时，各职能部门负责人就各村居条线工作完成情况进行通报，明确下步工作重点，增强支部书记之间的横向交流和镇村两级上下沟通，着力提高解决问题的能力。
二是要做好“督促”文章。对工作有畏难、消极情绪的村级“一把手”，要定期开展工作约谈或廉政约谈；对有重要工程项目的村支部书记要进行警示谈话及时提醒,防患于未然。同时，积极鼓励村级“一把手”与上级有关领导进行“约谈”，主动汇报工作情况、反映碰到的现实困难及问题，及时通过上下联动，合力解决。
三是要做好“评价”文章。建立并贯彻村支部书记述职述廉报告活动，由党员代表、村民代表、村后备干部、离任村干部等参加，支部书记就本年度工作总结和个人述职情况进行报告，并开展民主测评。通过明确述职内容，严格述职程序，自觉接受群众监督，进一步规范民主管理和民主监督，促进村支部书记队伍工作作风得到切实转变。
一是要做好“规划”文章。建立村级工作专题会办机制，以乡镇一级为单位，定期召开村支部书记专题工作会议，由村支部书记负责汇报本村近期重点工作开展情况。同时，各职能部门负责人就各村居条线工作完成情况进行通报，明确下步工作重点，增强支部书记之间的横向交流和镇村两级上下沟通，着力提高解决问题的能力。
二是要做好“督促”文章。对工作有畏难、消极情绪的村级“一把手”，要定期开展工作约谈或廉政约谈；对有重要工程项目的村支部书记要进行警示谈话及时提醒,防患于未然。同时，积极鼓励村级“一把手”与上级有关领导进行“约谈”，主动汇报工作情况、反映碰到的现实困难及问题，及时通过上下联动，合力解决。
三是要做好“评价”文章。建立并贯彻村支部书记述职述廉报告活动，由党员代表、村民代表、村后备干部、离任村干部等参加，支部书记就本年度工作总结和个人述职情况进行报告，并开展民主测评。通过明确述职内容，严格述职程序，自觉接受群众监督，进一步规范民主管理和民主监督，促进村支部书记队伍工作作风得到切实转变。
