“打假”行政行为，改进工作作风
近期，半月谈记者在基层采访时发现，有的地方出现一种新的形式主义——行政“假作为”，危害日深。对这种行政“假作为”，人们这样画像：有的好比绣花枕头一包草，华而不实，中看不中用;有的宛若水面蜻蜓，点到即止，身子沉不下去;还有的则属套路高手，貌似卖力，实则装样，人到心不到……其要害在于“假”，蒙骗上级、糊弄群众。（来自新华网，2017-04-11，“警惕新形式主义：行政“假行为””）
最近网络流行“假”风。经常看见朋友圈“我可能买了个假手机”、“我可能上了个假班”、“我可能领了假工资”等等，都是对事实本身达不到本人的期望的一种调侃。而行政“假行为”不仅仅是调侃，更是对基层政府工作的失望，是干群关系出现裂缝的前兆。这应该引起基层干部的重视，并加以改正。
面子工程、急于求成、“决策拍脑门，执行拍胸脯，失误拍屁股”、扯皮推诿的现象在基层屡见不鲜，应该充分借助媒体的监督职能，严厉打击，杜绝行政“假行为”。使基层干部真正做到求真务实，全心全意为人民服务，成为一名合格的党员干部。
但是，现在是社会主义法治社会，不是个人崇拜、一人说了算的封建社会。因此，很多工作不能搞独裁、搞经验主义、搞速效。
就像新闻中提到的“造星”村史馆，地点偏僻，位于贫困县内，自然就没有资金来源建设，当地村支书为了帮助本地的发展，不得已筹资、借贷，承担经济压力来支援本地建设，力求打造好“明星”工程，利用自然山水的田园风光吸引“粉丝”，带动本地发展。这样的干部应该得到声援，得到群众的认可。不能因为其年底被施工方追债，就否认他的付出、努力。毕竟罗马非一日建成，冰冻三尺非一日寒，依靠村史馆发展旅游产业的成效不是短时间内就能看到的。只有等旅游名气享誉中华，自然游客就络绎不绝。
当地的乡党委副书记就做的很好，利用上级领导来视察的契机，推广“明星点”，提高知名度，力争高曝光，吸引当地甚至全国的旅游人。当然带动当地发展的功绩不免会落在“头”上，不过这一切都得等到群众真正富裕起来，才会有功绩。否则，就只是“画饼充饥”。不能因为其可能或即将得到功绩、政绩，就不承认其付出、努力。毕竟笔者认为，将欲取之，必先予之。想要往“上”走，就应该先帮助“下”富裕起来。
还有文章中提到的某位县领导“以往分管领导可以解决的事项，现在因为怕问责，往往要上升到县委常委会来讨论”。笔者认为，分管领导的行为不是怕问责，而是因为现在要求不能一个人说了算的独裁，也不能搞经验主义，都要按照一定的程序来处理问题。毕竟按照程序出来的结果“烂船都有三两钉”，再错也不会太离谱，是很科学、合理、切合实际的结果。尤其是惠及民生的事情，更应该要科学化决策，不能让一个人说了算，不能让他有“腐败的温床”。
当然，对于有证据证明县领导“认为自己会留任，要求对个别指标挤水分，不久后听说拟调整其岗位，又开会调整数据”，媒体应该充分运用手中的权力来抨击，或者到纪委、巡察组或有关部门举报，严厉打击为了一己之私“搞七搞八”的行为。这样，既能响应党的号召，营造政治山清水秀，又能为群众除“害”，还充分展现了自己的存在价值。何乐而不为？当然，这一切的前提都得是有证据，不能信口开河的胡乱捏造，故意制造党与群众的矛盾。
“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”作为群众的一员，我们要发挥自己的监督权力，帮助基层强化真抓实干的工作作风，厘清权力清单和责任清单，建立对基层公职人员履职既有约束又有激励的考核机制，以及容错机制。给愿干事、干实事、多干事的人一个展示自我的平台，相信他们能给我们劳苦大众带来不一样的春天。（田中玉）
作者：田中玉
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